Todos sabemos que contratar es difícil en estos tiempos, en un mercado laboral donde los candidatos escasean y la competencia es feroz. Algunos argumentarían que encontrar "buen" talento siempre ha sido difícil. Pero ¿y si lo hemos estado haciendo mal? ¿Y si formar equipos que prosperen es en realidad... , ¿no es un evento?
En BW Filling & Closing Pneumatic ScaleNos enorgullecemos de nuestro Programa Cooperativo de Ingeniería, con una larga trayectoria: un programa rotatorio de dos años diseñado para que dos estudiantes de ingeniería mecánica y dos de ingeniería eléctrica adquieran los fundamentos prácticos de una carrera de ingeniería. El programa se basa en la mentoría, con un plan de crecimiento con propósito y el apoyo de un trabajo significativo.
Sorprendentemente, el candidato ideal para el programa de prácticas no es necesariamente ni automáticamente el estudiante con un promedio de 4.0. Al evaluar a los posibles candidatos para el programa, buscamos estudiantes con buena comunicación, con antecedentes diversos y que se sientan intrigados por el trabajo que realizamos. Cuando los llevamos a su primer recorrido por nuestras instalaciones, consideramos su interés, el tipo de preguntas que hacen y su curiosidad. Buscamos un estudiante de prácticas con ganas de trabajar con todos, en un ambiente de equipo y en múltiples departamentos.
La comunicación es un aspecto especialmente importante, y a menudo pasado por alto, de la excelencia en ingeniería. Pneumatic ScaleNuestros ingenieros desempeñan un papel fundamental al convertir lo que comienza con una simple evaluación de los productos de nuestros clientes en soluciones de equipos sofisticadas e innovadoras, diseñadas a medida para satisfacer los requisitos únicos de sus aplicaciones. Lograr esto requiere no solo un análisis minucioso de los objetivos del proyecto, sino también una escucha atenta, junto con preguntas perspicaces, tanto para el cliente como para el... Pneumatic Scale El equipo discute elementos clave de la construcción.
La diversidad de las actividades de BW Filling & Closing beneficia tanto a las cooperativas como a nuestros clientes. Dado que nuestro negocio abarca el llenado en seco y húmedo, el taponado, el sellado de latas y el etiquetado, nuestros ingenieros desarrollan experiencia no solo en un tipo de máquina, sino en muchos de los componentes más importantes que conforman el núcleo de la línea de producción. La oportunidad de trabajar con diversos tipos de equipos de envasado es un elemento esencial de la experiencia cooperativa.
“Consideramos a nuestros becarios como miembros de nuestro equipo de ingeniería, brindándoles libertad y responsabilidad”, explicó Dave Christman, Líder de Innovación en Automatización Industrial de BW Filling & Closing. “A medida que avanzan en el programa, se les asignan tareas cada vez más complejas. Para cuando se gradúen, estarán realizando un verdadero trabajo de ingeniería. Además, trabajan en una variedad de tareas, desempeñando diferentes funciones. Desarrollan sus habilidades y nosotros podemos evaluar su potencial para tener éxito a largo plazo en nuestro equipo”.
El trabajo de las cooperativas en los proyectos está guiado de cerca por los miembros de Pneumatic ScaleEl equipo de ingeniería de [nombre del equipo]. Estos mentores hacen más que supervisar la precisión del trabajo y evaluar el progreso de la cooperativa. Modelan la concentración, la atención al detalle y un enfoque positivo y abierto hacia las soluciones que... Pneumatic Scale es reconocido por impulsar el éxito en innovación y construir relaciones duraderas con los clientes. Al ampliar nuestro equipo con estudiantes en prácticas, los proyectos se ejecutan con mayor rapidez, mientras aprenden, y los ingenieros líderes tienen mayor capacidad para gestionar tareas aún más complejas. El resultado es un equipo sólido de ingenieros con experiencia en colaboración para resolver problemas complejos.
Además de formar ingenieros versátiles, Pneumatic ScaleEl programa de Coops forma líderes en ingeniería. Los miembros del equipo que actúan como mentores y orientan a nuestros Coops desarrollan simultáneamente las habilidades de liderazgo necesarias para culminar con éxito proyectos complejos de clientes. Y, dado que más del 50% de... Pneumatic ScaleLos ingenieros de pasaron por el programa Co-op de la empresa y están orgullosos de compartir su experiencia para desarrollar la próxima generación de líderes en nuestra organización.
Este último punto es especialmente importante en estos tiempos en que tantas empresas tienen dificultades para atraer y contratar candidatos cualificados, especialmente aquellos con los conocimientos y habilidades especializados de un ingeniero. El programa Co-op es una valiosa fuente de empleados experimentados y entusiastas, listos para ponerse manos a la obra y sumarse al equipo como miembros productivos y plenamente contribuyentes tras graduarse, sin necesidad de aclimatarse a la cultura de la empresa ni de determinar su lugar. Ya saben que disfrutan siendo ingenieros, confían en sus capacidades y se sienten orgullosos de unirse a un líder del sector.
Cuando se le pregunta qué cree que hace que el programa sea un éxito, la respuesta de Christman es tanto personal como práctica. "El programa Co-op nos ayuda a trabajar con los estudiantes, a verlos crecer. Es una gran fuente de talento y también les ayuda a decidir si la ingeniería es realmente la carrera que quieren seguir".
Christman continúa diciendo: “Desde la perspectiva de la empresa, es una oportunidad para evaluar la probabilidad de éxito de un ingeniero en nuestra organización y su adaptación a nuestra cultura, lo cual es muy importante para la Pneumatic Scale Marca. No contratamos a todos los que participan en nuestro programa. Pero cuando lo hacemos, tenemos una gran confianza en las contribuciones que aportarán a nuestro equipo. Estos estudiantes aportan ideas innovadoras, una buena actitud y nos ayudan a completar el trabajo. El aula sienta las bases para la resolución de problemas y el pensamiento, pero ser un programa cooperativo proporciona una verdadera experiencia práctica, y eso es insuperable.
Tener un programa Co-op es solo un componente que ha permitido Pneumatic Scale Para sobresalir y prosperar, incluso en tiempos difíciles. Si desea obtener más información sobre nuestro programa o sobre cómo crear un programa de cooperación en su empresa, comuníquese con un miembro de nuestro equipo en sales@psangelus.com.
Dave Christman Dave es el Líder de Innovación en Automatización Industrial de BW Filling & Closing. A finales de la década de 1990, Dave contribuyó a la creación del programa de prácticas de la empresa, aprovechando su experiencia como becario en Diebold (ahora Diebold Nixdorf) en la década de 1980. Dicha experiencia le permitió traducir la teoría aprendida en el aula a una práctica real y a una comprensión más profunda de lo que significa ser ingeniero. Dave amplió ese conocimiento para diseñar el programa que, durante más de 20 años, ha sido una exitosa cantera de ingenieros talentosos y versátiles.
Mike Mihalik Recientemente se jubiló tras 27 años de servicio en BW Filling & Closing. Durante su trayectoria, desempeñó funciones clave, entre ellas la de vicepresidente de ingeniería y vicepresidente de tecnología global. Impulsado por su pasión por la ingeniería y la innovación, Mike fue fundamental para el lanzamiento del Programa de Prácticas de Ingeniería de PS y para garantizar su éxito continuo.
